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Vermittlung von Fachkräften aus dem EU-Ausland

Suchen Sie medizinisches Fachpersonal?

Schützen Sie Ihre Wettbewerbsposition durch hochqualifizierte Mitarbeiter aus dem
EU-Ausland! Wir bieten Ihnen Zugriff auf einen Bewerberpool von
hochqualifizierten Kandidaten!

Wir sind Experten für medizinisches Fachpersonal aus dem EU-Ausland

Vermittlung europäischer Fachkräfte in die Gesundheitsbranche

  • Deutsche Einrichtungen stehen hoch im Kurs

    Deutsche medizinische Einrichtungen sind für ausländische Fachkräfte nach wie vor sehr attraktiv. Dies liegt zum einen an der Situation, die unsere Kandidaten auf den heimischen Arbeitsmärkten vorfinden. Zum anderen gelten deutsche medizinische Einrichtungen als verlässlich und stehen in dem Ruf, Leistung und Motivation hoch zu wertschätzen.

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  • Medizinisches Fachpersonal aus der EU

    Für deutsche Arbeitgeber ist das ausländische Fachpersonal ebenso attraktiv. Ausbildungsniveau und Motivation sind mit dem in Deutschland vorherrschendem Niveau absolut vergleichbar. Zusätzlich bringen unsere Kandidaten eine hohe Eigenmotivation und ein starkes Interesse an einer leistungsorientierten Arbeitsweise mit.

  • Hochqualifizierter Bewerberpool

    Sie und Ihr Unternehmen profitieren nicht nur von unserem vielseitigen Bewerberpool, sondern auch durch das internationale Know-How unserer Mitarbeiter. Landestypische Rekrutierungsmaßnahmen, die Organisation und die Unterstützung bei Sprachkursen, das Anerkennungsverfahren von Abschlüssen und der Transfer nach Deutschland sind nur einige Beispiele, bei denen wir den Integrationsprozess Ihrer neuen Mitarbeiter unterstützen.

Hochqualifiziertes IT-Personal aus dem europäischen Ausland

Wir vermitteln medizinisches Fachpersonal aus den Bereichen:

ÄrtzeKrankenpflegerAltenpflegeTherapieRettungsdienstSonstige Berufe
ZurückWeiter

Ärtze

Das Web ist heute nicht mehr aus dem alltäglichen Leben wegzudenken. Der Bedarf an fähigen Web-Entwicklern nimmt stetig zu. Besonders Unternehmen die mit aktuellen Webtechnologien arbeiten sind auf hochqualifizierte Mitarbeiter angewiesen.

Personal anfragen

Für das Arbeitsfeld Lagerhaltung vermitteln wir Kandidaten mit den folgenden Logistik Berufen:

  • Fachlagerist
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Lagerleiter/in

Krankenpflege

Krankenpfleger sind immer für die Patienten da, betreuen und versorgen sie, assistieren den Ärzten während den Untersuchungen und halten die Akten auf dem neuesten Stand. Nicht nur in Krankenhäusern werden sie gebraucht, sondern auch in Pflege- und Wohnheimen, Hospitälern sowie ambulanten Pflegeeinrichtungen.

Personal anfragen

Fürden Bereich Krankenpflege vermitteln wir Kandidaten mit den folgenden Berufen:

  • Gesundheits- und Krankenpfleger/in (Krankenschwester)
  • Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in (Schwesternhelferin oder Pflegehelfer)
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (Kinderkrankenschwester)
  • Operationstechnischer Assistent/in (OTA)

Altenpflege

Die Spannbreite von heute erhältlichen Softwarelösungen ist schier unermesslich. Es gibt kaum ein Problem, das nicht mit der Unterstützung einer speziellen Software bearbeitet wird. Der Bedarf an zeitgemäßen Lösungen ist dabei noch lange nicht gedeckt. Für stabil laufende Softwarelösungen werden funiderte Kenntnisse in der zugrundeliegenden Programmiersprache benötigt.

Personal anfragen

Für das Arbeitsfeld Disposition vermitteln wir Kandidaten mit den folgenden Logistik Berufen:

  • Disponent/in

Therapie

Personal im Bereich Therapie behandeln vor allem Menschen, deren körperliche Bewegungsmöglichkeiten altersbedingt oder aufgrund einer Krankheit, Verletzung oder Behinderung eingeschränkt sind. Auch vorbeugende Therapiemaßnahmen führen sie durch. Viele medizinische Einrichtungen sind auf der Suche nach passenden Personal.

Personal anfragen

Für den Bereich Therapie vermitteln wir Kandidaten mit den folgenden Berufen:

  • Physiotherapeut/in
  • Ergotherapeut/in
  • Logopäde/in
  • Heilpraktiker/in
  • Masseur/in

Rettungsdienst

Im Bereich Rettungsdienst arbetet Fachpersonal zur schnellen Versorgung von Patienten am Ort eines Notfalls und deren Transport in eine geeignete medizinische Einrichtung. Im Rettungsdienst arbeiten ausgebildete Notärzte, Rettungssanitäter, Rettungsassistenten und -helfer bzw. Rettungswagenfahrer oder ehrenamtliche Mitarbeiter rund um die Uhr. In jedem sog. Rettungsdienstbereich ist nach den rechtlichen Vorschriften eine Leitstelle mit der Koordination und Überwachung der Notarztteams betraut. Diese Leitstelle ist eng vernetzt mit den Krankenhäusern, dem ärztlichen Notfalldienst, den Feuerwehren und dem Katastrophenschutz. Von den örtlich möglichst sinnvoll verteilten Rettungswachen starten die Mitarbeiter des Rettungsdienstes in Kranken-, Rettungs- oder Notarztwagen sowie Sonderfahrzeugen (einschließlich Rettungshubschrauber).

Personal anfragen

Für den Bereich Rettungsdienst vermitteln wir Kandidaten mit den folgenden Berufen:

  • Rettungsassistent/in
  • Rettungssanitäter
  • Rettungshelfer
  • Notarzt

Sonstige medizinische Berufe

Apps sind heute kaum mehr aus dem täglichen Leben wegzudenken. Viele Unternehmen verstehen den Mehrwert, den Sie Ihren Kunden durch Apps bieten können. Der Bedarf an Entwicklern steigt stetig an. Hauptakteure auf dem Smartphonemarkt sind Apple und Android, entsprechend fokussieren sich viele unserer Kandidaten auf die entsprechenden Bereiche.

Personal anfragen

Für das Arbeitsfeld ITvermitteln wir Kandidaten mit den folgenden Logistik Berufen:

  • Fachinformatiker/in, Anwendungsentwickler
  • Informationsmanager/in

Wir bieten Ihnen diese Leistungen

Optimale Bewerberauswahl

Wir suchen für Sie anhand Ihres Anforderungsprofils die geeigneter Kandidaten, Prüfen die Sprachkenntnisse, erstellen für Sie Bewerberprofile und stellen Ihnen die Kandidaten vor.

Perfekte Eingliederung

Wir gliedern das von Ihnen ausgesuchte Personal in Ihren Betrieb ein, unterstützen bei Sprachförderungen sowie Unterkunftsuche und koordinieren und leiten das Anereknnungsverfahren für das Personal ein.

Kontinuierliche Betreuung

Wir sind Ihrer und der Ansprechpartner des vermittleten Fachpersonals. Sollten Sie in der Zeit Fragen haben, unterstützen wir Sie selbstverständlich und beantworten Ihnen Ihre täglichen Fragen.

…. und diese Vorteile

Kompetenz

Wir verfügen über eine langjährige Erfahrung in der Vermittlung Personal Medizin aus dem europäischem Ausland, sind spezialisiert auf die gesundheitsbranche, haben ein umfassendes Markt-Know-how und beherrschen die rechtlichen Rahmenbedingungen.

Netzwerk

Durch unsere umfangreiche Bewerberdatenbank finden wir für Sie passende Personallösung garantiert. Mit uns als Partner besitzen Sie einen direkter Ansprechpartner, wodurch die Kommunikation beschleunigt wird. Wir sind auf eine langfristige Kooperation ausgerichtet.

Effizienz

Mit uns als Partner genießen Sie Zeit- und Kostenersparnis, Entlastung Ihrer Personalabteilung und damit Sicherheit in Ihrer Personalplanung. Unsere Dienstleistungen Ihne erst nach erfolgreicher Einstellung des vermittelten Fachpersonals in Rechnung gestellt.

Unkompliziert und kostengüntig: Ihr Weg zu neuem qualifiziertem Personal

Unser erprobter Rekrutierungs-Prozess

In unseren Rekrutierungs-Prozess haben wir langjährige Erfahrung in der Auswahl und Vermittlung von Mitarbeitern aus dem EU-Ausland einfließen lassen. Dieser optimierte Prozess bietet Ihnen heute eine schnelle, unkomplizierte Möglichkeit neue Mitarbeiter in die Festanstellung zu übernehmen – kostengünstig und zuverlässig!

Suche und Bewerberauswahl

Die Basis unserer Arbeit besteht aus der Suche nach hochqualifizierten Bewerbern. Um ein möglichst umfassendes Bewerberprofil zu erhalten, schauen wir uns die beruflichen Qualifizierungen eben so wie die Sprachkenntnisse genau an. Wir versuchen zu verstehen, wie die Bewerber „ticken“ und welche Fähigkeiten sie mitbringen.

In persönlichen Auswahlgesprächen analysieren wir die Erfahrungen, Qualifikationen und im besonderen Maße auch die Motivation der Bewerber. Eine große Rolle für eine erfolgreiche Integration auf dem deutschen Arbeitsmarkt spielen auch die persönlichen Lebensumstände der einzelnen Bewerber.

Wir nehmen ausschließlich Bewerber in unseren Bewerberpool auf, die unsere hohen Ansprüchen in vollem Maße erfüllen.

Passende Kandidaten

Unser Hauptziel ist es, Kandidaten auszuwählen, die perfekt auf Ihre offenen Stellen passen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein Anforderungsprofil, das wir für unsere Matchingmethode nutzen.
Sollten wir keinen passenden Kandidaten in unserem Bewerberpool finden, akquirieren wir gezielt Kandidaten im EU-Ausland. Dabei greifen wir auch auf ein umfangreiches Netzwerk von Partnern vor Ort zurück.

Haben wir passende Kandidaten identifiziert, bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten diese kennenzulernen:

Telefoninterview, Videointerview, persönliches Gespräch in Ihrem Unternehmen, Probearbeit / Hospitation

Sobald Ihnen ein Bewerber zusagt, steht einer Festanstellung nichts mehr im Wege.

Vor der Einreise

Wichtige Punkte bei der Rekrutierung von Personal aus dem Ausland sind die Einarbeitung und die Eingliederung des neuen Mitarbeiters.

Wir stehen Ihnen und dem neuen Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite. Einerseits beraten und betreuen wir das Unternehmen bei der Vorbereitung auf den neuen Mitarbeiter. Andererseits bereiten wir den Mitarbeiter auf das Leben in Deutschland vor.

Es hat sich gezeigt, dass die Integration von ausländischen Mitarbeitern umso erfolgreicher verläuft, je besser alle Beteiligten vorbereitet sind.

Erste Schritte in Deutschland

Häufig sind die ersten Schritte in der neuen Heimat nicht so einfach. Neben der Einarbeitung und Einführung im Unternehmen müssen ein neuer Mitarbeiter viele Formalitäten erledigen. Die Anmeldung bei der Krankenkasse und die Eröffnung eines Bankkontos sind recht harmlose Beispiel. Um diese Schritt so reibungslos und schnell wie möglich zu gestalten, unterstützen wir bei Fragen und Problemen.

Aber auch das soziale Leben soll nicht zu kurz kommen. Hier raten wir zu einem Mentoren-Programm. Unterstützen können wir durch umfangreiche Schulungsmaterialien, welche den Mentoren als Leitfaden zum Umgang mit neuen Mitarbeitern dienen.

Dauerhafter Ansprechpartner

Uns ist es wichtig, dass Sie als Unternehmen zufrieden mit unseren Leistungen sind. Darum bieten wir verschiedene Provisionsmodelle an. Diese finden Sie unten. Ein wichtiger Punkt ist hierbei, dass Sie unsere Leistungen erst dann vergüten, wenn Sie Ihren neuen Mitarbeiter auch tatsächlich unter Vertrag nehmen.

Nachdem Sie Ihren neuen Mitarbeiter angestellt haben, kommen im Laufe der Zeit vielleicht weitere Fragen auf.

Wir möchten eine dauerhafte und gute Beziehung mit Ihrem Unternehmen entstehen lassen. Darum stehen wir Ihnen (und natürlich auch Ihren neuen Mitarbeitern) langfristig für Fragen zur Verfügung.

Konzept

Sichern Sie jetzt Ihre Personalplanung.

Personalanfrage

Wir bieten Ihnen diese Leistungen

Qualifikation

Eine Herausforderung bei der Akquise von ausländischem Personal ist die Bewertung der Qualifikationen die von den Bewerbern angegeben werden. Um eine hohe Bewerberqualität zu erreichen, setzen wir zwei Methoden ein.

Zum einen vergleichen wir Abschlüsse nach europäischen Richtlinien. Zum anderen stellen unsere Bewerber mindestens Zwei eigene Projekte vor.

Strenge Bewerberauswahl

Neben den fachlichen Kriterien legen wir besonderen Wert auf die Persönlichkeit jedes Bewerbers.

Um Ihnen hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter vermitteln zu können, führen wir mit jedem Kandidaten mehrere persönliche Gespräche bevor eine Aufnahme in unseren Bewerberpool in Frage kommt.

Abrechnungsmodelle

Wir möchten Ihnen Personal vermitteln, das einerseits Ihre fachlichen Anforderungen erfüllt und andererseits zu Ihrem Unternehmen passt.

Um hier langfristigen Erfolg zu gewährleisten, ist es uns wichtig, dass Sie ihre neuen Mitarbeiter über einen langen Zeitraum kennenlernen. Hierfür bieten wir Ihnen zwei Probezeitmodelle an.

Basis für EU-Personalvermittlung

Ganzheitliche Betreuung

Unser oberstes Ziel ist es den Bewerbungsprozess so reibungslos und komfortabel wie möglich für Sie zu gestalten. Dazu gehört neben der Vorbereitung Ihres Unternehmens auch die Betreuung des neuen Mitarbeiters. Wir bereiten alle Bewerber gründlich auf die neue Arbeitsumgebung vor und leisten in der Anfangszeit bei Behördengängen, Wohnungssuche, Sprachkursen und vielen weiteren Herausforderungen eine wichtige Hilfestellung.

Konzept unserer Personalvermittlung vom Personal aus dem EU-Ausland

Private und berufliche Integration

Hilfe bei der Integration

Menschen, die aus beruflichen Gründen Ihr Heimatland verlassen, stehen vor vielen Herausforderungen. Häufig ist das deutsche Behördensystem im ersten Moment nicht durschaubar. Aber auch ganz alltägliche Dinge können im Ausland zur Hürde werden. Es entstehen Fragen wie: Welche Behördengänge muss ich erledigen? Wie kann ich mich bei einer Krankenkasse anmelden? Wie bekomme ich eine Wohnung? Dies sind nur wenige Beispiele von Fragestellungen, vor denen Ihre neuen Mitarbeiter stehen.

Wir kennen diese Hürden und können durch unsere jahrelange Erfahrung schnell und zuverlässig helfen. So erleichtern wir Ihren neuen Mitarbeitern die Integration in unserer Gesellschaft. Langfristiges Ziel sind zufriedene Mitarbeiter, die gerne in Deutschland leben und ein Höchstmaß an Selbstständigkeit erreichen.

Dazu gehört auch ein guter Sprachstandard. Dieser ist nicht nur bei der Arbeit wichtig, sondern auch ein Muss für das alltägliche Leben. Viele unserer Kandidaten wollen daher aus Eigenmotivation Ihr Sprachniveau verbessern. Hier bieten wir Hilfe bei der Auswahl von Sprachkursen und organisatorischen Fragen an.

Das sagen unsere Partner über uns

“Personalhelden sind für uns mehr als ein Dienstleister – wir sehen in Personalhelden einen bemerkenswerten Partner, der unsere Bedürfnisse versteht und in der Lage ist darauf einzugehen.“

J. SchmidtPDL

“Mit Personalhelden als Partner haben wir eine Kompetente und faire Vermittlung von Personal bekommen. Möchte mich auf diesen Weg nochmals für gute Zusammenarbeit bedanken. Ich werde Sie sehr gern weiter empfehlen.“

S. SandornPDL
Link zu: Über uns

Treten Sie noch heute mit uns in Kontakt

Jetzt anfragen

0541 - 385 943 65

Mo – Fr von 8:00 bis 18:00

Was machen wir?

Wir vermitteln Ihnen qualifiziertes Personal in die Festanstellung aus dem europäischen Raum, das nach Deutschland langfristig auswandern möchte.

Personal anfragen
Wichtige Informationen
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Kundenmeinungen:

Bewertung: 5/5

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